Carta de motivación original

Carta de motivación original

Carta de presentación divertida

La carta de presentación sirve para demostrar tu interés por el puesto, tu pasión por la empresa y el impacto que has tenido en puestos anteriores. Las cartas de presentación deben incluir una apertura destacada, habilidades y cualificaciones relevantes, y un fuerte final con una llamada a la acción, todo ello en una sola página y de forma exclusiva para cada solicitud.

Puede ser cierto que sólo el 35% de los reclutadores admiten que las cartas de presentación no influyen materialmente en el proceso de contratación para ellos, pero eso no significa que la suya tenga que contribuir a esa estadística. De hecho, puede ser que las cartas de presentación se consideren insignificantes porque son muy pocas las que destacan. Aquí tienes una oportunidad para ejercitar tu creatividad en la fase más temprana del proceso de contratación.

Resumen de aptitudes/calificaciones: Este es el corazón de tu carta de presentación. Describe tu experiencia relevante y los motivos por los que encajas perfectamente en el puesto. Puedes destacar tus habilidades especiales, experiencias, logros profesionales o educación para ayudar a defender tu caso.

Además de mostrar tus habilidades y cualificaciones, las cartas de presentación te dan la oportunidad de presentar una muestra de escritura clara, concisa y convincente que muestre tu personalidad y tu capacidad para transmitir ideas. Consulta nuestra plantilla para ver cómo debes organizar el contenido de tu carta de presentación.

Carta de presentación del tutor

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y lleva más de 20 años siendo una experta en la materia.

¿Cuál es la mejor manera de empezar una carta de presentación para un trabajo? Las primeras frases de tu carta de presentación son las más importantes. Los reclutadores y los directores de recursos humanos suelen dedicar apenas unos segundos a examinar su solicitud.

Si tu carta de presentación no les llama la atención desde el principio, es posible que ni siquiera lleguen al segundo párrafo. ¿Qué deben decir estas primeras frases tan importantes? Tenga en cuenta que espera diferenciarse de la competencia. Tu objetivo es explicar al lector quién eres, por qué escribes y cómo puedes contribuir al éxito del empleador.

Esto puede significar destacar un contacto, proporcionar una rápida ventana a tu formación y experiencia relevantes, o destacar un logro significativo que te convierta en un activo para la organización.

Ejemplo de carta de presentación de solicitud de iniciativa

Quizá la parte más difícil del proceso de solicitud de empleo sea escribir una carta de presentación eficaz. Y sí, deberías enviar una. Aunque sólo se lea una de cada dos cartas de presentación, sigue habiendo un 50% de posibilidades de que incluir una te ayude. Antes de empezar a escribir, averigua más sobre la empresa y el puesto de trabajo que quieres. A continuación, capta la atención del director de recursos humanos o del responsable de la contratación con una frase inicial contundente. Si tienes una conexión personal con la empresa o con alguien que trabaja en ella, menciónalo en la primera o segunda frase, e intenta dirigir tu carta a alguien directamente. Los responsables de la contratación buscan personas que puedan ayudarles a resolver problemas, así que demuestre que conoce lo que hace la empresa y algunos de los retos a los que se enfrenta. A continuación, explique cómo su experiencia le ha capacitado para satisfacer esas necesidades. Si la solicitud en línea no te permite enviar una carta de presentación, utiliza el formato que te den para demostrar tu capacidad para el trabajo y tu entusiasmo por el puesto.

A nadie le gusta buscar trabajo. Recorrer las listas de empleo en línea, preparar el currículum, prepararse para las agotadoras entrevistas… nada de esto es divertido. Para muchos, la parte más difícil del proceso es escribir una carta de presentación eficaz. Hay tantos consejos contradictorios que es difícil saber por dónde empezar. ¿Necesitas siquiera una carta de presentación, especialmente si te presentas a través de un sistema online?

Ejemplos de cartas de presentación

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Al solicitar un empleo, siempre es buena idea incluir una carta de presentación, a menos que el empleador especifique que sólo quiere una solicitud o un currículum. Incluso si un anuncio de empleo no pide específicamente una carta de presentación, incluirla puede ser una forma estupenda de resumir tus habilidades y experiencias y explicar (con más detalle que en un currículum) por qué eres un candidato ideal para el puesto.

La carta de presentación debe estar bien redactada y dar una idea de su personalidad y profesionalidad.  También debe estar orientada al puesto que solicita. No envíe una carta genérica cuando solicite un empleo. La mayoría de las empresas reciben muchas solicitudes para cada puesto vacante, y tu carta de presentación y tu currículum deben demostrar que te has tomado el tiempo de redactar un material de solicitud convincente que demuestre tu interés por trabajar para la empresa en ese puesto.

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