Como pedir una excedencia

Como pedir una excedencia

Correo electrónico de baja por enfermedad

En algún momento de su carrera profesional, es posible que tenga que tomarse un período prolongado de baja laboral. Este periodo de tiempo se conoce como baja laboral y puede ser necesario para cuidar de su propia condición médica, de la condición de un ser querido, o para perseguir otra pasión. Dependiendo del lugar en el que trabaje, es posible que tenga que solicitar la excedencia en un formato específico. Sigue estos pasos para solicitar una excedencia laboral de forma profesional.

La solicitud de excedencia es la carta o documento que utilizarás para pedir a tu empresa que te permita ausentarte del trabajo durante un periodo prolongado. Una solicitud de excedencia es diferente de una solicitud estándar de tiempo libre, como una solicitud de PTO, porque normalmente será por un período de tiempo más largo. En algunos casos, la excedencia es de uno o dos meses, mientras que en otros puede ser de hasta un año.

Si un empresario tiene 50 o más empleados, la empresa ofrece a los empleados que reúnen los requisitos necesarios un permiso protegido por el puesto de trabajo y no remunerado en virtud de la Ley de Permisos Médicos y Familiares (FMLA) de Estados Unidos, que consiste en un permiso de hasta 12 semanas durante un periodo de 12 meses. Las 12 semanas no tienen por qué ser consecutivas, ni el empleado tiene que tomarse las 12 semanas completas para que el permiso pueda acogerse a la FMLA. Cuando el empleado que se toma la licencia está preparado para volver y ha recibido el visto bueno médico para hacerlo, si es necesario, el empresario debe proporcionarle el mismo puesto de trabajo u otro comparable con iguales prestaciones y salario.

¿Cómo se solicita la licencia?

Solicitud de permiso de un día: Trabajo urgente

Hola {Nombre del destinatario}, Por favor, considere este correo electrónico como una solicitud de permiso. Me gustaría informarle de que necesito un día de ausencia el día {fecha y mes}. Necesito visitar el banco de mi ciudad para realizar un trabajo personal, y necesito viajar hasta allí lo antes posible.

¿Cómo se pide un permiso por motivos personales?

Solicitud de permiso ocasional: Ejemplo 1

Estimado Sr./Sra. {Nombre del Destinatario}, me dirijo a usted para comunicarle que tengo que atender un importante asunto personal en mi ciudad natal, por lo que no podré acudir a la oficina desde el {fecha de inicio} hasta el {fecha de finalización}.

¿Cómo le dices a tu jefe que vas a pedir una excedencia?

Aquí te explicamos cómo pedir una excedencia en tu trabajo: Comprende tus derechos legales en relación con el tiempo libre y la remuneración de una excedencia. Solicita tu excedencia inicial en persona o por videoconferencia en lugar de hacerlo por escrito. Avisa con suficiente antelación antes de pedir una excedencia.

Cómo pedir días de vacaciones por correo electrónico

Aquí tienes todo lo que debes incluir en tu solicitud escrita de vacaciones. Ten en cuenta todas tus necesidades y remítete a la reunión con tu supervisor para determinar los detalles de esta carta. Sólo asegúrate de que se cumplan todos los puntos siguientes:

Los siguientes ejemplos muestran el protocolo adecuado para solicitar una excedencia a su empresa. Estas cartas deben enviarse después de reunirse y discutir su ausencia con su supervisor directo, pero antes de discutir esta ausencia con sus compañeros de trabajo.

Esta es una solicitud formal por escrito en la que se notifica mi intención de tomarme una licencia de dos semanas por motivos personales. Como se discutió en nuestra reunión de ayer, espero tomar esta licencia desde [fecha de inicio] hasta [fecha de regreso] si este es un marco de tiempo que funciona para usted.

Tengo previsto volver al trabajo el 5 de abril de 2021. Como ya he dicho, se trata de una fecha provisional basada en mis circunstancias familiares actuales. Le informaré con la debida antelación si necesito crear un plan para volver al trabajo en una fecha posterior.

Información de interés

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es experta en este campo desde hace más de 20 años.

La culpa es un factor importante. Otra encuesta reveló que más de la mitad de los trabajadores estadounidenses declararon sentirse culpables por tomarse sus vacaciones, y más del 70% dijo que se comunicaba con el trabajo regularmente mientras estaba fuera.

Puede ser difícil pedir tiempo libre en el trabajo, incluso cuando se tiene derecho a vacaciones. Estas estrategias pueden ayudarle a disipar su sentimiento de culpa y hacer más probable que su jefe apruebe su solicitud.

Muchas organizaciones tienen un plan de reducción de personal, y eso significa que se echa de menos a todos los trabajadores cuando se ausentan del trabajo. Eso puede hacer más difícil conseguir tiempo libre, especialmente si lo pide en el último momento.

La ley federal no obliga a los empresarios a conceder tiempo libre remunerado por vacaciones, baja por enfermedad o días festivos.  Sin embargo, las empresas del sector privado suelen ofrecer a los empleados a tiempo completo al menos una parte del tiempo libre, que incluye de dos a cuatro semanas de vacaciones pagadas.  Pueden ser más -algunas empresas incluso ofrecen vacaciones ilimitadas como beneficio de la empresa- o menos, o las empresas pueden no ofrecer ningún tiempo libre remunerado.

Como pedir una excedencia del momento

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Es posible que en algún momento tenga que solicitar una excedencia laboral. Puede ser por uno de los muchos motivos: problemas de salud personales o familiares, el nacimiento o la adopción de un hijo, el alivio del excesivo estrés laboral, la pérdida de un ser querido o el deseo de viajar o dedicarse a una afición.

Dependiendo de la organización, es posible que simplemente puedas pedir una excedencia en el trabajo. O puede haber un proceso formal que deba seguir para que le aprueben una excedencia. En la mayoría de los casos, la excedencia es un acuerdo entre el empleado y el empresario. Dependiendo del tipo de excedencia que tome, sus prestaciones pueden continuar o no.

Aparte de los permisos cubiertos por la Ley de Permisos Médicos y Familiares (FMLA), el servicio militar, el servicio de jurado y algunas otras circunstancias particulares, la ley federal no requiere que su empleador apruebe su solicitud, ni está obligado a proporcionarle un permiso personal pagado.

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