Como saber si tu jefe te valora

Como saber si tu jefe te valora

Cómo saber si le gustas a tu jefe en secreto

Y, afortunadamente, hay algunos hábitos que puedes adoptar para mantenerte en gracia de tu jefe, desde ser puntual hasta ir más allá. Pruebe estos 10 comportamientos y compruebe si no obtiene una evaluación de rendimiento brillante:

Si puedes, intenta llegar 10 minutos antes que tu jefe por la mañana. Si eso es difícil porque tu jefe es una persona madrugadora, o tu horario no te lo permite, intenta quedarte 10 minutos más tarde por la tarde. “Puede parecer algo insignificante, pero crea una gran impresión visual”, dice Nancy Halpern, coach de ejecutivos de KNH Associates en Nueva York.

Si trabajas a distancia, eso es más difícil, pero siempre puedes programar algunos de tus correos electrónicos para que lleguen antes de que tu jefe llegue por la mañana, o a última hora de la noche, para indicar que sus necesidades están siempre en tu mente.

Tu jefe tiene muchas cosas en marcha: proyectos, tareas y prioridades en abundancia. Como empleado, es natural querer parecer productivo, así que puedes decir que vas a hacer algo. Pero el truco está en hacerlo.

¿Cómo sabes si tu jefe no te valora?

Suele haber otras señales que llegan al mismo tiempo, que se saltan el trabajo importante o de cara al cliente y se les da trabajos menos importantes. Ser excluido de las reuniones de tu especialidad o que se hable más de la cuenta en esas reuniones.

¿Cómo sabes si te valoran en el trabajo?

Recibes el apoyo de tus compañeros de equipo

Es útil tener en cuenta cómo te sientes en el trabajo. Si te sientes apoyado por tu equipo y tu jefe, es probable que sea porque te valoran. Este es un buen indicador de que te valoran en el trabajo, ya que tu equipo te muestra constantemente su apoyo para que puedas tener éxito.

¿Cómo sabes si tu jefe te favorece?

Si sientes que tienes más licencia para actuar como un compañero que como un subordinado y puedes trabajar sin ser microgestionado, entonces eres el favorito de tu jefe. También es posible que tu horario esté menos vigilado y que seas el primero al que se le ofrezcan ventajas como entradas adicionales para eventos, conciertos y partidos.

El lenguaje corporal le gusta al jefe

Los signos de que le gustas a tu jefe pueden ser bastante sutiles, pero es crucial para establecer definitivamente que tu jefe está de tu parte. Llevarse bien con tu jefe es una parte bastante importante para tener éxito en el trabajo, ya que es probable que controle si te ascienden, te degradan o te despiden.Lee más: 13 cosas que nunca deberían sorprender a un jefeAlgunos jefes dejan claro su aprecio al abundar en los elogios, pero no todos los directivos son tan abiertos.

Suzanne Bates, directora general de Bates Communications y autora del libro “All the Leader You Can Be” (Todo el líder que puedas ser), explicó a Business Insider que puede ser difícil averiguar si le gustas a tu jefe: “Un jefe que te ve como alguien prometedor puede darte muchos comentarios, no todos positivos; algunos pueden ser de ‘amor duro’ porque te ve como alguien que puede manejarlo y está preparado para tener más responsabilidades”, dijo.

Si te sientes un poco abrumado a veces, puede que no sea algo terrible: “El jefe probablemente te dará más de lo que crees que puedes manejar a veces, no porque intente castigarte, sino porque quiere ponerte a prueba en tareas difíciles”, dice Bates.

Las principales señales de que le gustas a tu jefe

Si buscas señales de que tu jefe te considera un líder, no busques más. En esta entrada del blog, hablaremos de las cinco principales señales de que tu jefe confía en ti y te respeta. Si tu jefe muestra alguno de estos comportamientos, significa que valora tu opinión y te busca como guía. Enhorabuena: se ha establecido con éxito como líder en su lugar de trabajo.

Si tu jefe te ve como un líder, probablemente te dará más responsabilidades y confiará en ti para tomar decisiones que afecten al equipo. Este es un honor que no debe tomarse a la ligera: como líder, ahora tienes la responsabilidad ante tu equipo de guiarlo en la dirección correcta y lograr resultados.

Si tu jefe te asigna proyectos difíciles, es una señal de que confía en ti para manejarlos. Esto se debe a que los proyectos difíciles requieren más tiempo y esfuerzo, y tu jefe no te los asignaría si no creyera que puedes manejarlos.

Si tu jefe te incluye en las conversaciones estratégicas, es una señal de que valora tu opinión. Esto se debe a que los líderes suelen participar en las conversaciones estratégicas, ya que tienen la capacidad de ver el panorama general y proporcionar valiosas perspectivas.

Cómo saber si a tu jefe casado le gustas románticamente

Si te ofrece revisar ese trabajo tomando un café, puede que te ofrezca hacerlo tomando unas copas o cenando en un restaurante, lo más probable es que esté deseando pasar ese tiempo a solas contigo.

A menos que se trate de algo relacionado con el trabajo, tu vida personal no suele ser asunto de tu jefe. Así que, si tu jefe está interesado en saber más sobre tu vida personal sin ninguna razón en particular, entonces toma nota.

Para tener una idea más clara, fíjate también en su comportamiento casual. Crea una línea de base: Si tolera tus errores y tiene un carácter bastante estricto con otros empleados, entonces se siente atraído por ti.

Si tu jefe encuentra todas las formas de rozarte o tocarte ligeramente la mano, el brazo o incluso la pierna mientras te da una instrucción o te habla, entonces podría estar coqueteando contigo debido a su atracción por ti.

Si te sigue llamando a su oficina para discutir algo que podría hacerse por correo electrónico o te lo hubiera hecho saber en un grupo de trabajo, entonces está buscando algo más que una relación laboral.

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