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Factores de riesgo de los riesgos laborales
Tabla 1 Odds ratio de las características individuales de los participantes y de los factores de riesgo laboralesTabla de tamaño completoEl análisis de los factores de riesgo laborales reveló que las posturas incómodas y los movimientos repetitivos no estaban asociados a la aparición de la patología tendinosa crónica del hombro. Sin embargo, la manipulación manual de cargas en el segundo nivel de peso (entre 3 y 15 kg) sí surgió como factor de riesgo, al igual que el uso de herramientas manuales ligeras, que resultó aumentar significativamente el riesgo de lesión por sobreuso.El mismo resultado se observó en relación con la exposición a la presión mecánica sobre el brazo. Si nos centramos específicamente en las zonas concretas del brazo, se observó que la presión mecánica sobre la palma de la mano representaba el mayor riesgo, seguida del ejercicio de presión mecánica sobre los dedos.Se observó que el impacto de una herramienta de mano sobre el talón de la mano aumentaba significativamente el riesgo, y que la exposición a las vibraciones multiplicaba casi por dos el riesgo (véase la Tabla 2).
Tabla 2 Odds Ratio de los factores de riesgo laboral en los casos de trabajoTabla de tamaño completoSegún la Guía del INSS español, los factores de riesgo que más aumentaban el riesgo de lesiones por sobreuso eran la carga de trabajo biomecánica y física, y la falta de autonomía resultó ser el factor de riesgo psicosocial más significativo estadísticamente (ver Tabla 3).
¿Qué es un factor ocupacional?
Los factores ocupacionales incluían la ocupación de obrero (por ejemplo, carpintero, techador, peón) o de cuello blanco (por ejemplo, gerente, profesional, administrativo); el número de puestos de trabajo ocupados en el año natural anterior a la entrevista; y las horas trabajadas al día y las semanas trabajadas al año en el trabajo actual o en el más reciente.
¿Cuáles son los 6 tipos de factores de riesgo?
3.2, los factores de riesgo para la salud y sus principales parámetros en los entornos construidos se identifican además y se clasifican en seis grupos: biológicos, químicos, físicos, psicosociales, personales y otros.
¿Cuáles de los siguientes son factores de riesgo de lesiones laborales?
Las investigaciones sobre lesiones laborales se han centrado principalmente en los factores de riesgo estables, como la falta de experiencia en el trabajo, la falta de cultura de la seguridad, los turnos de noche, el uso inadecuado de los equipos de protección y los tipos de trabajo peligrosos (por ejemplo, construcción, instalador mecánico), que se ha descubierto que aumentan el riesgo de lesiones laborales (3, 4).
Definir el riesgo
. En la Secc. 3.1, se introducen términos epidemiológicos como “determinantes de la salud”, “riesgo para la salud” y “peligros para la salud”. En la Secc. 3.2, se identifican los factores de riesgo para la salud y sus principales parámetros en los entornos construidos y se clasifican en seis grupos: biológicos, químicos, físicos, psicosociales, personales y otros. En las Secciones 3.3, 3.4 y 3.5 se describe la definición detallada de los factores de riesgo para la salud y sus principales parámetros, así como los resultados de los estudios epidemiológicos que demuestran la asociación entre los resultados potenciales para la salud y los factores de riesgo para la salud. 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 y 3.7. Los factores de riesgo para la salud identificados y clasificados y sus parámetros son la base para la identificación
3.1 Determinantes de la salud, riesgo para la salud y factores de riesgo para la saludEl hecho de que las personas estén sanas o no viene determinado por sus circunstancias y su entorno. La OMS define los factores de riesgo para la salud a partir de los entornos construidos
la genética, el nivel de ingresos y de educación, y las relaciones con los amigos y la familia. Todos estos factores tienen un impacto considerable en la salud, mientras que otros factores más comúnmente considerados, como el acceso y el uso de los servicios de salud, a menudo tienen un impacto menor (OMS 2017a).Los determinantes de los entornos construidos
Salud laboral
Métodos: Se realizó una encuesta transversal entre una muestra aleatoria estratificada de 1000 empleados de 10 de los 29 hospitales públicos de Costa Rica. Se utilizó un cuestionario autoadministrado previamente validado que incluía factores ocupacionales y organizativos y variables sociodemográficas. De la muestra final elegible (n = 859), se devolvieron un total de 842 (tasa de respuesta del 98%) cuestionarios; se analizaron 475 trabajadores tras excluir a los trabajadores sin riesgo y los cuestionarios incompletos. Se calcularon los IRM de los últimos seis meses.
Resultados: Los trabajadores expuestos a sustancias químicas (RR = 1,36) y a riesgos físicos (RR = 1,26) presentaban índices de IRP más elevados que los trabajadores no expuestos. Los empleados que declararon que las tareas del trabajo interferían con las prácticas de seguridad (RR = 1,46) y la falta de formación en materia de seguridad (RR = 1,41) presentaban índices de IRP más elevados que sus homólogos. Los niveles bajos de clima de seguridad (RR = 1,51) y de prácticas de seguridad (RR = 1,27) se asociaron individualmente con un mayor riesgo de IRP. Además, cuando se evaluaron conjuntamente, los niveles bajos tanto del clima de seguridad como de las prácticas de seguridad mostraron la mayor asociación con el WRI (RR = 1,92).
ملاحظات
Objetivos Los objetivos de este estudio fueron (i) identificar los factores de riesgo transitorios de las lesiones laborales y (ii) determinar si el riesgo varía con la edad, la gravedad de la lesión, la tarea laboral y el nivel de riesgo de la industria.
Método Se utilizó un diseño cruzado de casos para examinar el efecto de siete factores de riesgo transitorios específicos (presión de tiempo, desacuerdo con alguien, sentirse enfermo, estar distraído por alguien, tarea no rutinaria, entorno alterado y maquinaria y materiales rotos) para las lesiones laborales. En el estudio, se reclutaron 1693 pacientes con lesiones laborales de un total de 4002 lesiones laborales atendidas en 2013 en dos servicios de urgencias de Dinamarca. Las estimaciones del efecto se calcularon utilizando el enfoque de intervalo de pares emparejados.
Conclusión El uso de un diseño de cruce de casos identificó varios factores de riesgo transitorios relacionados con el trabajador (presión de tiempo, sentirse enfermo, estar distraído por alguien) que condujeron a un riesgo significativamente mayor de lesiones laborales. En particular, los equipos (maquinaria o materiales rotos) y los factores relacionados con la práctica del trabajo (tarea no rutinaria y entorno alterado) aumentaron el riesgo de sufrir una lesión laboral. Se justifica la elaboración de los resultados en relación con el período de peligro y el sesgo de información.
