Puestos de trabajo en una empresa

Título ejecutivo

NUESTRO ÉXITO COMIENZA CON USTED Nuevas ideas, nuevas formas de pensar, nuevas soluciones… en Irvine Company, nuestro éxito comienza con usted. Nuestra fuerza reside en la diversidad de talento, experiencia, habilidades, perspectivas y personalidades de nuestros empleados. Estamos deseando ver cómo dejas tu huella.

La comunidad está en el corazón de Irvine Company. Nos sentimos tan orgullosos de nuestra comunidad de empleados como de las comunidades que creamos y servimos. Es un entorno de excelencia poblado de gente con talento y un espíritu de colaboración.

Nos dedicamos a crear un entorno mejor para que nuestros empleados prosperen. Por eso ofrecemos un paquete completo de programas de compensación y beneficios para apoyar lo que es más importante para ti: tu bienestar, tu familia y tu futuro.

¿Qué futuro quieres construir para ti? Tanto si quieres avanzar en tu profesión como si quieres explorar nuevas oportunidades en nuestras divisiones, tenemos la red y la formación de primer nivel para ayudarte a hacer realidad tu visión.

Funciones y responsabilidades

Steven Paul Jobs (24 de febrero de 1955 – 5 de octubre de 2011) fue un empresario, diseñador industrial, magnate de los negocios, propietario de medios de comunicación e inversor estadounidense. Fue cofundador, presidente y consejero delegado de Apple; presidente y accionista mayoritario de Pixar; miembro del consejo de administración de The Walt Disney Company tras la adquisición de Pixar; y fundador, presidente y consejero delegado de NeXT. Es ampliamente reconocido como pionero de la revolución de los ordenadores personales de las décadas de 1970 y 1980, junto con su primer socio y cofundador de Apple, Steve Wozniak.

Jobs nació en San Francisco de padre sirio y madre germano-americana. Fue adoptado poco después de su nacimiento. Jobs asistió al Reed College en 1972, pero se retiró ese mismo año. En 1974, viajó por la India buscando la iluminación y estudiando el budismo zen. Él y Wozniak cofundaron Apple en 1976 para vender el ordenador personal Apple I de Wozniak. Juntos, el dúo ganó fama y riqueza un año después con la producción y venta del Apple II, uno de los primeros microordenadores de gran éxito producidos en masa. En 1979, Jobs vio el potencial comercial del Xerox Alto, que se manejaba con el ratón y tenía una interfaz gráfica de usuario (GUI). Esto condujo al desarrollo del fallido Apple Lisa en 1983, seguido por el revolucionario Macintosh en 1984, el primer ordenador producido en masa con una interfaz gráfica de usuario. El Macintosh introdujo la industria de la autoedición en 1985 con la incorporación de la Apple LaserWriter, la primera impresora láser con gráficos vectoriales.

Niveles de trabajo

Hay que evitar el camino de la menor resistencia, es decir, colocar a amigos y familiares cercanos en puestos clave simplemente por ser quienes son. Hay dos criterios para justificar la colocación de alguien en un puesto del equipo directivo. En primer lugar, ¿tiene la persona la formación y las aptitudes necesarias para realizar el trabajo? En segundo lugar, ¿tiene la persona un historial que demuestre su talento?

A menudo, un equipo de gestión evoluciona con el tiempo. Los miembros de su equipo pueden llevar varios sombreros hasta que la empresa crezca y pueda permitirse los miembros adicionales del equipo. Una empresa grande puede tener algunos o todos los puestos siguientes.

Papel en la organización

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Las carreras empresariales son muy variadas, y cualquier lista de puestos de trabajo sólo va a arañar la superficie de los posibles puestos y trayectorias profesionales que se pueden seguir. Teniendo esto en cuenta, es una buena idea familiarizarse con los distintos títulos de trabajo para empezar a pensar en qué tipo de carrera empresarial es la adecuada para ti.

Algunos títulos existen prácticamente en todos los aspectos de cada industria, como el de asistente administrativo, director de oficina, director de sucursal y director de operaciones. Otros son específicos de ciertas divisiones que tienen la mayoría de las empresas, pero no todas, como contabilidad o relaciones humanas o recursos.

La contabilidad implica el seguimiento de las finanzas de las empresas y, a veces, de los individuos. En general, la responsabilidad de un contable es doble: asegurarse de que el dinero no se pierde accidentalmente por un simple error y también garantizar que se cumplen todas las leyes y reglamentos aplicables.

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