Puntos fuertes y debiles en una entrevista

Puntos fuertes y debiles en una entrevista

Ejemplos de puntos fuertes y débiles



¿Cuáles son sus ejemplos de puntos fuertes y débiles?

“Mi punto fuerte es mi flexibilidad para afrontar los cambios. Como responsable de atención al cliente en mi último trabajo, fui capaz de dar la vuelta a un ambiente de trabajo negativo y desarrollar un equipo muy solidario. En cuanto a los puntos débiles, creo que mis habilidades de gestión podrían ser más fuertes, y trabajo constantemente para mejorarlas.”

¿Cuáles son sus puntos fuertes y débiles mejor respuesta?

Utiliza la descripción del puesto para enmarcar tu respuesta.

Tus puntos fuertes y débiles deben reflejar los requisitos del puesto. Asegúrate de que destacas las habilidades que aparecen en la descripción del puesto y explica cómo vas a adquirir o mejorar las habilidades fundamentales de las que careces.

¿Cuál es su fuerza mejor respuesta?

Cuando respondas, menciona cuáles son tus principales puntos fuertes, pon ejemplos de cómo los has utilizado en el pasado y, por último, describe los resultados que has obtenido. Sé muy específico en tus respuestas. No te limites a decir “soy bueno en X”, sino que profundiza en tu respuesta y dásela al entrevistador.

Cuáles son sus puntos débiles

Si alguna vez te han hecho la pregunta “¿Cuáles son tus puntos fuertes y débiles?” en una entrevista de trabajo, probablemente hayas notado inmediatamente que tu corazón se acelera. ¿Cómo digo lo que no se me da bien sin parecer terrible y cómo digo lo que se me da bien sin presumir?  Sí, esto es difícil. Pero hay una fórmula secreta que puede ayudarte a tener éxito: Destaca una cualidad o habilidad positiva que sea necesaria para el trabajo y minimiza -pero sé sincero- los aspectos negativos.

Supongamos que dos candidatos -los llamaremos Francine y William- tienen entrevistas de trabajo para un puesto de gerente de servicio al cliente. Como siempre, una de las preguntas de la entrevista será sobre sus puntos fuertes y débiles.

La primera es Francine. Cuando le preguntan: “¿Cuáles son sus mayores puntos fuertes y débiles?”. Francine responde: “Mi punto fuerte es que soy muy trabajadora. Mi debilidad es que me estreso cuando pierdo una fecha de entrega porque otra persona ha dejado caer la pelota”.

Esta respuesta es poco imaginativa, una obviedad. La mayoría de la gente se considera muy trabajadora; ¿quién admitiría no serlo? Además, la debilidad de Francine no es técnicamente una debilidad, sino que pasa la pelota: Alguien -no ella- deja caer la pelota, lo que la estresa.

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Una de las preguntas más comunes en las entrevistas de RRHH que la mayoría de nosotros experimentamos o experimentaremos en algún momento en una entrevista personal es “¿Cuál es su fortaleza y su debilidad?”. Muchos candidatos no están seguros de cómo enfocar esta pregunta, sin embargo, establecer el contexto adecuado puede dar a los reclutadores una respuesta honesta y reflexiva. Destacar tanto tu conciencia como tu profesionalidad puede ayudarte a superar una entrevista.  En este artículo encontrarás la lista de puntos fuertes y débiles y consejos para preparar tu respuesta a estas preguntas de la entrevista.

“¿Cuáles son tus puntos fuertes y débiles?” es una pregunta frecuente de los reclutadores y entrevistadores de todo el mundo. Es la mejor manera de evaluar la capacidad de un candidato para comunicar, diferenciar y transmitir sus propias habilidades, puntos fuertes e inconvenientes al entrevistador. La pregunta ayuda al entrevistador a entender su potencial y si sus puntos fuertes y débiles se ajustan a la ética y los principios de la organización.

Recuerda siempre que, cuando prepares tu respuesta a la pregunta “¿Cuáles son tus puntos fuertes y débiles?”, es importante que te asegures de que tus puntos fuertes se ajustan a la descripción del puesto y te diferencian de los demás candidatos. Sea específico en sus respuestas y no sea demasiado humilde.

Puntos fuertes y débiles en la entrevista de recursos humanos

Mis puntos fuertes son que soy una persona muy trabajadora y hago mi trabajo con plena determinación y concentración. En segundo lugar, soy una persona muy optimista y creo que incluso una situación negativa se puede manejar fácilmente con un enfoque positivo.

Si hablo de mis debilidades, mi única debilidad es la ropa, porque me gusta llevar ropa tradicional en lugar de moderna, por eso la mayoría de la gente me juzga sólo por mi aspecto, nadie ve mis cualidades.

Porque si quieres hacer algo en la vida, sin ambas cosas no puedes conseguirlo. También quiero decir aquí que la confianza es buena pero el exceso de confianza siempre da malos resultados. En la vida, los que tienen exceso de confianza siempre fracasan.

Mi debilidad es que el trabajo inacabado me molesta, por lo que a veces me estreso y pienso demasiado. Junto con ello no puedo decir “NO” a nadie si me pide ayuda. Pero me controlo regularmente y trato de trabajar en mi debilidad.

Fortaleza: Puedo adaptarme rápidamente a cualquier entorno y me ajusto a cualquier tipo y grupo de personas, también soy una persona que mejora, siempre quiero mejorar, soy buena escuchando y aprendiendo, también soy trabajadora y me apasiona mi trabajo.

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