Soy autonomo y me quieren contratar

Autónomo en busca de un nuevo empleo

Este artículo ha sido redactado por Colleen Campbell, PhD, PCC. La Dra. Colleen Campbell es la fundadora y directora general de The Ignite Your Potential Centers, Career and Life Coaching con sede en el área de la bahía de San Francisco y en Los Ángeles. Colleen es una Coach Profesional Certificada (PCC) acreditada por la International Coach Federation. Colleen recibió su maestría y doctorado en Psicología Clínica de la Universidad de Sofía y ha sido coaching de carrera desde 2008.

Conseguir un puesto de trabajo con un empleador después de ser autónomo es un objetivo alcanzable. Sin embargo, conlleva sus propios retos. Los empresarios necesitarán estar seguros de tus razones para unirte a un equipo o empresa y de que tienes las habilidades o cualificaciones que buscan. Adapte su proceso de búsqueda de empleo para satisfacer estas necesidades a fin de aumentar sus posibilidades de obtener el puesto que busca.

Este artículo ha sido redactado por Colleen Campbell, PhD, PCC. La Dra. Colleen Campbell es la fundadora y directora general de The Ignite Your Potential Centers, Career and Life Coaching con sede en el área de la bahía de San Francisco y en Los Ángeles. Colleen es una Coach Profesional Certificada (PCC) acreditada por la International Coach Federation. Colleen recibió su maestría y doctorado en psicología clínica de la Universidad de Sofía y ha sido coaching de carrera desde 2008. Este artículo ha sido visto 118.663 veces.

¿Puede contratar a alguien si es autónomo?

La buena noticia es que puede emplear a personas y seguir siendo un empresario individual. No es necesario constituir una sociedad anónima si no quiere hacerlo. Aunque los empresarios individuales gestionan el negocio por su cuenta, eso no significa que tengan que trabajar solos.

¿Es difícil conseguir un trabajo después de ser autónomo?

Una parte difícil de buscar trabajo después de ser autónomo es el hecho de que probablemente tenga pocas personas que puedan avalar sus éxitos o puntos fuertes. Sin embargo, es posible que haya algunas personas a las que pueda recurrir para que le proporcionen excelentes referencias o le confirmen que, efectivamente, es una persona idónea para su nuevo puesto.

¿Qué se pone en el apartado de empleador si se es autónomo?

¿Qué debe poner en “nombre del empleador” si es autónomo? Si eres autónomo, hay dos maneras de mostrar tu situación en tu solicitud de empleo. Si eres propietario de una empresa registrada o una SRL, puedes poner el nombre oficial de la empresa como nombre del empleador.

Razones para dejar el trabajo por cuenta propia

Los contratistas independientes proporcionan bienes o servicios según los términos de un contrato que han negociado con un empleador.    Los contratistas independientes no son empleados y, por tanto, no están cubiertos por la mayoría de las leyes federales de empleo.    No están protegidos contra la discriminación laboral por el Título VII, ni tienen derecho a un permiso en virtud de la Ley de Baja Médica Familiar.    Los empleadores no están obligados a pagar a los contratistas independientes las horas extraordinarias en virtud de la Ley de Normas Laborales Justas ni a proporcionar adaptaciones para las discapacidades de un contratista en virtud de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.    El empresario tampoco es responsable de las prestaciones de desempleo o de indemnización por accidente de trabajo de un contratista independiente y no está obligado a proporcionarle una pensión u otras prestaciones laborales.    Además, el empresario no tiene que pagar los impuestos sobre el empleo de un contratista independiente.

Como puede ver, hay muchas razones por las que los empresarios prefieren a los contratistas independientes antes que a los empleados. Por lo tanto, no es sorprendente que algunos empleados sean clasificados incorrectamente como contratistas independientes. Los tribunales y las agencias federales utilizan múltiples pruebas para determinar si un contratista independiente es realmente un empleado, y las normas difieren según los derechos laborales que se busquen.

Inmigración de autónomos en Canadá

Establecer tu propio horario. Ser tu propio jefe. Tomar las decisiones en el lugar de trabajo que has creado. ¿Te parece atractivo? Estas son algunas de las ventajas de trabajar por cuenta propia. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, más de 16 millones de estadounidenses trabajan actualmente por cuenta propia.

Sin embargo, el trabajo por cuenta propia no está exento de dificultades. Aunque el hecho de poder tomar sus propias decisiones suena glamuroso a primera vista, ser su propio jefe requiere trabajo duro, dedicación y una increíble concentración, sin garantía de salario, beneficios o éxito en su campo.

Las oportunidades de crecimiento para los autónomos varían mucho según el campo de trabajo. Para los que trabajan por cuenta propia en el sector agrícola, se espera que los puestos de trabajo disminuyan en un 3% durante la próxima década. Sin embargo, para los trabajadores autónomos en campos como el cuidado de niños, el sector inmobiliario, el cuidado personal y los medios de comunicación, se espera que las oportunidades de trabajo aumenten en la próxima década.

Para la mayoría de las personas que siguen el trabajo por cuenta propia como carrera, la sensación de independencia y la autonomía sobre cómo y cuándo trabajan son algunos de los mayores beneficios. Dependiendo de la naturaleza de su trabajo, los autónomos pueden a menudo controlar sus horas, dónde trabajan y cómo completar mejor su trabajo.

Autónomo con un trabajo a tiempo parcial

La clasificación de autónomo vs. contratista vs. empleado es algo a lo que los empresarios de las grandes empresas suelen prestar atención como parte de su estrategia fiscal para ahorrar dinero. No es algo en lo que los propietarios de pequeñas empresas de servicios como usted suelen pensar mucho.

Pero quizá sea hora de que preste atención a la clasificación de autónomo frente a contratista frente a empleado, sobre todo porque la clasificación adecuada significa que puede acceder a ciertos beneficios, tener claro su título de trabajo y entender mejor su relación con el cliente.

También son autónomos y responsables de gestionar sus propios beneficios como empleados (asistencia sanitaria, seguro de invalidez, protección de ingresos, seguro de desempleo, etc.) y de completar sus propias declaraciones de impuestos como autónomos.

Aunque no es habitual, este acuerdo puede ser diferente si el contratista trabaja a través de una agencia. Si este es el caso, el contratista recibirá un formulario W-2 para rellenar. Este formulario, también conocido como declaración de salarios o de impuestos, se utiliza para declarar los salarios y los impuestos al IRS.

Entradas relacionadas

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para su correcto funcionamiento y para fines analíticos y para mostrarte publicidad relacionada con sus preferencias en base a un perfil elaborado a partir de tus hábitos de navegación. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos.Más información
Privacidad