Videos entrevista de trabajo

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Las 6 preguntas y respuestas más comunes en las entrevistas

Es comprensible que las entrevistas en vídeo sean un reto para los solicitantes de empleo. Puede que te sientas cohibido por tu aspecto o tu sonido ante la cámara, o que te preocupe que se rompa la conexión. Es incómodo. Sigue estos pasos para prepararte para el éxito.

Comprueba la realidad: La tecnología falla algunas veces, independientemente de las veces que hayas comprobado tu conexión a Internet. Así que, antes de empezar una entrevista en vídeo, facilite al entrevistador un número de teléfono en el que se le pueda localizar si hay alguna dificultad técnica.

Uno de los consejos más importantes para las entrevistas en vídeo es la importancia de un entorno adecuado. Busca un lugar tranquilo, privado y bien iluminado para hacer la entrevista, asegurándote de evitar cafeterías y otros espacios comunes donde no puedas controlar el ruido de fondo. Y elige una habitación con un fondo libre de desorden.

La iluminación también es importante. Si hay una ventana detrás de ti, podría proyectar una sombra sobre tu cara y dificultar la visión del entrevistador. Por lo general, la mejor estrategia es sentarse frente a una ventana abierta. Si haces la entrevista por la noche -lo que puede ser perfectamente el caso si tienes un trabajo a tiempo completo-, puedes iluminar el espacio en penumbra añadiendo lámparas de pie o de escritorio.

¿Qué debe decir en una entrevista en vídeo?

“Sé más agradable. Sé tú mismo. Quieres hablar como si estuvieras hablando con alguien que conoces bien” sin dejar de ser profesional, dice Turner. Asegúrate de que tu videollamada “no sea sólo pregunta, respuesta, pregunta, respuesta”, dice Eonnet.

¿Cuál es su debilidad mejor respuesta?

Responde a la pregunta “¿cuál es tu mayor debilidad?” eligiendo una habilidad que no sea esencial para el trabajo al que te presentas y destacando exactamente cómo estás abordando tu debilidad en la práctica. Algunas habilidades que puedes utilizar como debilidades son la impaciencia, la multitarea, la autocrítica y la procrastinación.

¿Qué decir en “Háblame de ti”?

Toda buena respuesta a “háblame de ti” debe consistir en: Trabajo – Esto debería constituir aproximadamente el 80% de tu respuesta. Concéntrese en su experiencia previa y en sus logros. Académico – El 10-15% de tu respuesta debe ser sobre tu formación académica (universidad, logros académicos, etc.).

El mejor vídeo de preparación de una entrevista de trabajo

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Para los responsables de contratación y los reclutadores, son una forma de realizar rápidamente las primeras entrevistas, ahorrar costes de transporte y conseguir que el proceso de entrevistas comience mucho más rápido que programando entrevistas en persona.

Su entrevista puede ser un videochat en directo con un director de contratación o un reclutador, o puede ser invitado a participar en una entrevista a petición. En una entrevista a la carta, grabará sus respuestas a una serie de preguntas para que el director de contratación las revise más adelante.

El ángulo de la cámara debe mostrarle de cintura para arriba porque su cara es el verdadero punto de atención. Pero si hay alguna posibilidad de que tengas que ponerte de pie, asegúrate de que tus pantalones o tu falda sean profesionales.  No querrás ser la persona cuya vestimenta inapropiada para la entrevista se haga notar.

LAS 21 MEJORES RESPUESTAS RÁPIDAS A LAS PREGUNTAS DE LAS ENTREVISTAS DE TRABAJO

Las entrevistas por vídeo son un método cada vez más popular utilizado por las empresas para evaluar el talento. Son sencillas, eficaces y te ahorran a ti y a los responsables de recursos humanos (RRHH) la molestia de programar una entrevista.

En una entrevista de vídeo bidireccional, RRHH te pedirá un vídeo en el que aparezcas respondiendo a las preguntas de la entrevista previamente programadas. Por lo general, se le darán unos 30 segundos para leer la pregunta y dos minutos para responder. Sus respuestas se grabarán a través del micrófono y la cámara web de su ordenador portátil o teléfono. Prepárese, ya que es probable que no pueda volver a grabar su respuesta.

Nos has oído bien. Aunque parezca una obviedad, elegir un mal lugar para la entrevista unidireccional es un error común y una forma segura de hacer que parezca que no le interesa el puesto de trabajo. Evita los entornos ruidosos, la mala iluminación y los lugares con distracciones frecuentes. Esto incluye realizar la entrevista en vídeo mientras:

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Entrevista de trabajo Buen ejemplo de copia

En el clip, que ha acumulado más de 6,9 millones de visitas, se ve a la problemática TikToker quejándose por teléfono de las preguntas de la entrevista de SkyWest a un amigo anónimo. Sin embargo, accidentalmente comienza a grabarse a sí misma en la plataforma de aplicaciones de vídeo de la compañía mientras habla mal de la marca.

“‘¿Cuál es tu impresión de la cultura de la compañía SkyWest, y cómo te resuena?'”, lee burlonamente en voz alta en parte de la “respuesta” de un minuto y siete segundos que da. “Tienes que grabarte [respondiendo], y es muy incómodo”.

“Lo siento mucho, no me di cuenta de que estaba grabando. Estaba practicando”, dice, intentando recuperarse tras la metedura de pata. “Así que iba a decir”, continúa Martínez antes de darse cuenta de que sólo le quedan unos segundos para completar su respuesta. “Lo siento”, dice cuando la grabación llega a su límite de tiempo.

“Cuando publicas un vídeo en el que te presentas a otros trabajos y tus compañeros se enteran y ahora tu jefe sabe que estás buscando otro trabajo”, dice Martínez en el vídeo de seguimiento, que subtitula: “¿Por qué no lo he pensado bien? Que alguien me contrate papá antes de que me despidan”.

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